FiliPro Workforce je projekt společnosti Ferin Fin s.r.o. a jejího zakladatele Filipa Zemana.
Vznikl s jednoduchým cílem:
Propojit české zaměstnavatele s prověřenými a zkušenými pracovníky z Filipín a usnadnit celý proces tak, aby byl pro firmy co nejjednodušší.
Zkušenosti s náborem, zaměstnanci a firemními projekty
S českými i mezinárodními firmami úspěšně spolupracujeme již více než 20 let.
Máme praktické zkušenosti s náborovými procesy, výběrem vhodných pracovníků, vedením zaměstnanců a organizací jejich práce. Rozumíme potřebám zaměstnavatelů a víme, že při obsazování pracovních míst nerozhoduje pouze kvalifikace, ale také spolehlivost, pracovní přístup a dlouhodobá stabilita zaměstnance.
Naše zkušenosti zahrnují rovněž spolupráci s firmami a institucemi, realizaci rozsáhlých vzdělávacích a personálně zaměřených projektů a více než dvacetiletou praxi s přípravou a řízením projektů financovaných z prostředků Evropské unie.
Praktická zkušenost s vedením vlastní společnosti nám přinesla přímou odpovědnost za výběr a nábor lidí, budování pracovních týmů, řízení zaměstnanců a každodenní fungování firmy.
Díky tomu se na nábor pracovníků díváme především z pohledu zaměstnavatele – hledáme lidi, kteří nejen splňují požadavky dané pozice, ale mají předpoklady stát se dlouhodobou součástí firmy.
Zkušenost i z druhé strany
Kromě dlouholetých zkušeností s náborem, výběrem a vedením zaměstnanců máme také vlastní osobní pracovní zkušenost majitele firmy ze Švýcarska a Německa, kde působil v řemeslných oborech jako pokrývač, pomocný tesař a stavební dělník.
Díky tomu dobře víme, co znamená přijet do cizí země, začít pracovat v novém prostředí, zvládnout pracovní tempo, komunikaci, pravidla zaměstnavatele i běžný život mimo domov.
Silné mezinárodní zázemí
FiliPro Workforce spolupracuje se zkušenými partnery v oblasti mezinárodního náboru a s náborovým zázemím přímo na Filipínách. Máme vlastní zázemí & licencované partnerství přímo v Manille.
Díky tomu umíme podle požadavků konkrétního zaměstnavatele zajistit:
předvýběr kandidátů • kontrolu zkušeností a dokumentace • odborné či praktické ověření • administrativní proces • vízový proces • relokaci a příjezd do ČR.
Osobní přístup namísto anonymní personální služby
Každou poptávku řešíme individuálně.
Dobře víme, že firma nepotřebuje desítky nebo stovky životopisů.
Potřebuje správné lidi pro správnou práci.
